BILDE: Gøril Helene Christoffersen er en av de nye programlederne som tok utfordringen og takket ja til å stå foran kamera.

«Midt på dagen» ble en aktuell programpost på TV Visjon Norge denne våren. Nå har programmet blitt gjennomført i tre måneder og det er tid for oppsummering og sommer-avbrekk.

–Vi går på igjen i august, sier TV-leder Gawdat Mtrious, uten at det er helt avklart ennå. «Midt på dagen» er en videreføring av det gamle «Lunsj Direkte» som ved jevne mellomrom har stått på programflaten til kanalen.

«Lunsj Direkte» liknet på «Studio Direkte», derfor var det nå, i 2021, behov for noe helt annet for å fylle den samme tids-flaten midt på dagen.

Det nye konseptet skulle være lettere i stilen med aktuelt stoff, gjerne hentet fra andre medier, korte intervjuer på telefon og videolink, moderne musikk og flere gjester fra et bredere lag av samfunnet. Og det skulle lages både for radio og TV.

De nye programlederne ble valgt fra egne rekker.

–Det er ikke uvanlig at mediehusene først ser gjennom egen stab når de skal velge frontfigurer i nye programmer, forteller Alf Henning Fredstad som fungerte som rådgiver under opplæring og utforming av programmet. Alf Henning er godt kjent med hvordan medieverden fungerer etter mange år i bransjen. Han kjenner også TV Visjon Norge godt, fordi han var TV-sjef i nesten fem år. Nåværende TV-leder Gawdat Mtrious og Alf Henning må sies å være hovedpersonene i utformingen av programkonseptet «Midt på dagen».

Ble ganske overrasket

Noen av de forespurte ble ganske overrasket da spørsmålet kom om en jobb som programleder. Gøril Helene Christoffersen, en av dem, forteller at hun måtte bruke noe tid til å tenke seg om før hun sa ja til forespørselen. Hun var ikke komfortabel med tanken på å stå foran et kamera, men syntes det var spennende å kunne være med å utforme noe nytt. Hun måtte gjennom en personlig prosess før hun var klar, men er i dag glad for at hun takket ja til utfordringen. I starten brukte hun veldig mye tid på å forberede seg. –Men jeg syntes det var veldig artig å sy sammen et program, forteller Gøril som fort fant rutinene. Da ble alt lettere. 

En annen utvalgt fra staben er Svend Oscar Pedersen. Han hadde heller ingen direkte erfaring, men ved siden av å være arvelig belastet med en far som til daglig jobber med Studio Direkte (Arne Pedersen), hadde han faktisk forberedt seg på oppgaven gjennom flere år, sier han med et smil. Det startet med litt lek som kanskje pekte fram mot noe. –Jeg har ingen tidligere erfaring med TV eller radio, men da jeg var liten gutt lagde jeg radioprogrammer på gutterommet med kassettspilleren min. Siden har jeg vært ungdomsleder i menighet i flere år, og har jo fått trening med å snakke til mange mennesker. Det har vært en fordel.

En utfordring og mulighet

Svend Oscar forteller at han så på tilbudet som en utfordring og mulighet gitt av Gud og at han bare måtte benytte muligheten, selv om han ikke kjente seg kvalifisert. Han gruet seg litt fordi han noen ganger får jernteppe, men han løste dette ved å benytte seg av notater og å spille på sin medprogramleder. Programmet er organisert med tre team med to programledere som har hver sin dag i uka. På den måten kan de samarbeide under sendingen.

Svend Oscar er begeistret da han oppsummerer vårsesjonen. -Jeg har lært veldig mye og det har vært et spennende prosjekt til nå. Det jeg liker mest er å få frem historiene og vitnesbyrdene til gjestene. Gøril bekrefter at gjestene er det hun tenker på når hun skal planlegge nye program. De er avgjørende for at programmet skal bli interessant.

De fleste er positive

Svend Oscar fikk de fleste av sine gjester gjennom ulike nyhetsartikler. -Jeg tar kontakt via telefon eller sosiale medier. De fleste er positive og blir med. Så er det alltid noen som synes det er litt skummelt eller er litt skeptiske. Men vi har fått med «skeptiske gjester» som etterpå har fått en positiv opplevelse og møte med kanalen. 

Flere programledere kan bekrefte det samme. Har vi fått med en gjest vil de gjerne være med igjen. Det hele er mye enklere. De bør ikke reise noe sted, intervjuet tas der de er. Lettvint og tidssparende for gjester og programledere – god økonomi for flere parter.

Svend Oscar forteller at han ble overrasket over hvor fort tiden går når praten har kommet i gang. Det skal være relativt korte intervjuer, men det viser seg å være ganske krevende. – Man må være bevisst på tidsbruk hele tiden, forteller Svend Oscar.

Enkel bemanning teknisk

En egen gruppe har jobbet med teknikken, men det er én tekniker på hvert program.

Programlederne styrer selv lyden. Selv om det meste er tenkt igjennom og planlagt, gjør man erfaringer og teknikken må justeres. Det har skjedd flere ganger. Svend Oscar forteller: – Vi har veldig flinke teknikere som er veldig tålmodige med oss programledere. Det har vært noen utfordringer hele tiden, men vi blir bedre for hver sending, forteller Svend Oscar.

Han håper på og kunne fortsette i rollen til høsten, og ta det videre fra der han er. -Jeg tror programmet har et stort potensiale, da vi får frem så mange historier og vitnesbyrd som peker på Jesus. Folk kan ta et valg om å følge Ham og bli frelst, avslutter Svend Oscar Pedersen.

BILDE: Svend Oscar Pedersen har arvelig bakgrunn fra media, og lekte radio allerede i sine guttedager. Likevel opplevde han det ganske skummelt da muligheten kom for alvor, men har fått mersmak og vil gjerne bli med videre i programserien «Midt på dagen».